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Après avoir déposé votre demande de candidature, vous recevrez un mail de confirmation d’inscription accompagné de vos codes d’accès et mot de passe.
Ces codes vous permettront de mettre à jour et/ou de modifier votre profil.
Si votre demande correspond à un poste à pourvoir dans notre réseau ou dans la région que vous souhaitez, vous recevrez un message d’alerte par e-mail.

Avec sa création en 1961 Courtepaille était la première  chaine de restaurant de grillades en France; Actuellement nous représentons un réseau qui emploie plus de 3000 personnes.

Le développement de notre enseigne permet la création de postes sous les différentes déclinaisons de Courtepaille. Le dynamisme de notre réseau génère l’embauche de plusieurs centaines de nouveaux collaborateurs chaque année.
Nos valeurs clés sont simplicité, convivialité et générosité.
En 2017, Courtepaille a signé le  » Pacte pour l’égalité de traitement des candidats dans l’accès à l’emploi quelles que soient leurs origines « .

C’est ainsi que nous faisons vivre la richesse de la diversité au sein de nos équipes.
L’ESRC, notre centre de formation interne, accompagne chacune et chacun de nos collaborateurs aux différentes étapes de leur carrière.

Grâce à notre travail nous avons été reconnus « Meilleur employeur 2018  » par le magazine Capital.

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Nous sommes conscients que les débuts ne sont pas toujours faciles.
C’est pourquoi nous avons dédié l’ESRC, l’Ecole de Service et de Restauration Commerciale, à la formation de nos équipes.
En 2004, l’ESRC s’est entièrement professionnalisée en prenant le statut d’organisme de formation à part entière.
L’ESRC assure l’ensemble des formations opérationnelles aussi bien en présentielle qu’à distance.

L’ESRC s’est dotée d’une plate-forme @learning à laquelle chaque collaborateur peut se connecter depuis son restaurant, à des modules de formation adaptés à son métier. Ces formations à distance permettent de s’adapter aux contraintes individuelles de temps et homogénéisent les messages transmis.
De plus, des formations certifiantes (CQP) sont destinées à permettre à tout salarié impliqué et volontaire de progresser graduellement dans sa carrière, jusqu’au poste de directeur de restaurant.
Les missions de l’ESRC sont de développer l’expertise professionnelle et de favoriser la promotion interne de chacun, elle s’adresse à tous : du serveur débutant au manager confirmé

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